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黨群工作
金琪公司召開中層管理人員競(jìng)聘上崗大會(huì)
來源: | 作者:何昌求 | 發(fā)布時(shí)間: 2021-01-26 | 3130 次瀏覽 | 分享到:
  為進(jìn)一步深化公司干部人事管理改革,近日,賀州市金琪礦業(yè)有限責(zé)任公司按照黨管干部和“公平、公正、公開”原則,對(duì)公司所有中層管理人員實(shí)行競(jìng)聘上崗,實(shí)現(xiàn)由“伯樂相馬”向“賽場(chǎng)選馬”轉(zhuǎn)變。


  為保證這次競(jìng)聘上崗工作取得圓滿成功,公司黨委高度重視,精心組織,成立了由公司黨委書記、總經(jīng)理劉新軍任組長的競(jìng)聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組,制定出臺(tái)了公開競(jìng)聘上崗工作實(shí)施方案,并嚴(yán)格按照自主報(bào)名、資格審查、競(jìng)聘演講、民主測(cè)評(píng)、聘前公示、廉潔談話、公布任職等環(huán)節(jié)進(jìn)行。
  
這次公開競(jìng)聘為廣大干部職工提供了展示自我的舞臺(tái),使優(yōu)秀人才能夠脫穎而出,真正實(shí)現(xiàn)了“想干事的人有機(jī)會(huì),能干事的人有平臺(tái),干成事的人有地位”。這次公開競(jìng)聘激活了公司干部職工的進(jìn)取心和責(zé)任感,激發(fā)了公司內(nèi)部活力,優(yōu)化了公司干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu),讓工作人員的工作動(dòng)力更強(qiáng)、工作氛圍更濃,為推進(jìn)公司邁向良性發(fā)展軌道奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。


組織架構(gòu)
紀(jì)檢監(jiān)察
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