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他認真落實黨建工作責任制、黨風廉政建設責任制，抓好“一崗雙責”落實，積極推進“僵尸企業”處置工作，取得較好成績。

他積極推進“僵尸企業”處置工作，在職工安置工作中，他做到方案制訂前征求廣大職工的意見，實施過程中及時給職工悉疑解惑，發現新問題及時與班子成員研究解決，通過做大量的工作，公司職代會一次就通過“僵尸企業”處置職工安置方案。2018年很好地完成了職工安置工作，現除1名產期內職工未進行安置以外，其他所有應安置職工已經妥善安置，完成處置的職工思想穩定，沒有出現上訪等影響穩定的問題發生。

集團批復的職工安置方案中沒有安排留守人員，他主持公司工作后，為確保職工安置工作按時完成，又保證公司后續工作正常開展，經請示集團有關人員和廣西公司后，請勞務派遣工負責公司資產看護等工作，目前各項工作開展正常。

為防止當地群眾對現有設施破壞造成安全和環境污染事故，更為了回收堆場殘余黃金，增加效益，他組織對舊堆淋場進行黃金回收，全年共回收黃金71.31公斤，完成利潤612萬元，比預算目標-1348萬元減虧1960萬元。

他兼任富寧縣云龍黃金礦業有限責任公司期間，積極配合廣西公司做好股權轉讓工作，于2018年9月成功把中國黃金集團廣西有限公司持有云龍公司的股權轉讓出去。