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桂林公司組織新任職中層管理人員任前談話和教育
來源:
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作者:王鑫
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發布時間: 2020-05-14
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5月13日，廣西黃金桂林物資有限公司對三名新聘用的中層管理人員進行任前談話和黨風廉政教育。公司黨支部書記、總經理黃獻雨，支委副書記、紀檢組織委員盧鐵軍參加會議。
黃獻雨對三名新任職人員長期以來的努力、良好的工作能力和成長進步給予了肯定，同時對他們如何更好地轉變角色和履職提出了四方面的建議和要求。一是要講感恩，不負組織。要始終把提高政治站位和政治素養放在第一位，始終把感恩之心體現在日常工作上；二是要敢擔當，不負職責。要知責明責，履職盡責，切實提升崗位的專業能力和業務水平，要主動挑擔子，攬責任、敢于迎接挑戰破解難題；三是要思奮進，不負青春。要用昂揚的精神狀態奮發有為，大力弘揚桂林公司的企業文化精神和敢為人先的干事創業的干勁；四是重清廉，不負眾望。要加強自身修養，遵紀守法，干干凈凈做人，規規矩矩做事。
盧鐵軍對大家進行了黨風廉政和廉潔從業教育，并提出了三方面的要求：一是要加強政治學習，提升政治站位。要切實增強“四個意識”、 堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，不斷提升個人素養；二是要強化廉潔意識，做到清正廉潔。要以集團公司通報查處的違紀違法案例為戒，以身作則，嚴格履職，守住“防線”，把牢“底線”，不碰“紅線”；三是要帶頭遵紀守法，與違法違紀現象作斗爭。切實做好表率，當好先鋒。
會上，結合各部門的實際情況，盧鐵軍對各部門存在的廉潔風險點進行了約談。
期間，三名新聘用的同志作了表態發言，紛紛表示：將倍加珍惜機遇，恪盡職守，勤奮工作，決不辜負領導和同志們的信任、希望和重托。將以全新的姿態和面貌盡快進入角色，認真履行職責，為公司的發展做出自己應有的貢獻。
盧鐵軍對大家進行了黨風廉政和廉潔從業教育，并提出了三方面的要求：一是要加強政治學習，提升政治站位。要切實增強“四個意識”、 堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，不斷提升個人素養；二是要強化廉潔意識，做到清正廉潔。要以集團公司通報查處的違紀違法案例為戒，以身作則，嚴格履職，守住“防線”，把牢“底線”，不碰“紅線”；三是要帶頭遵紀守法，與違法違紀現象作斗爭。切實做好表率，當好先鋒。
會上，結合各部門的實際情況，盧鐵軍對各部門存在的廉潔風險點進行了約談。
期間，三名新聘用的同志作了表態發言，紛紛表示：將倍加珍惜機遇，恪盡職守，勤奮工作，決不辜負領導和同志們的信任、希望和重托。將以全新的姿態和面貌盡快進入角色，認真履行職責，為公司的發展做出自己應有的貢獻。
